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長征的用人觀:
給做事的人充分的權利,給能做事的人成就感滿足的機會,給做成事的人提供應得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就,你會因為曾在長征工作而驕傲。
長征的用人信條:
任人唯賢的人才引進策略
堅定不移地向優秀員工傾斜的分配機制
能者上,庸者下的職務考評制度
重點從內部提拔中、高層管理人員
倡導健康豐盛的人生:
忠誠-對職業、崗位、客戶的忠誠
激情-充滿激情,對公司的發展充滿信心
合作-團結協作,崇尚集體的力量
奮斗-不畏艱辛,具有堅強的意志
 
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